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云南11选5开奖结果走势:職場上有擔當:不躲事、不怕事的人才能成為領導

來源:商丘人才網 商丘招聘網 時間:2019-05-19 作者:興商人才網 瀏覽量:

体彩网云南11选5 www.gujob.icu 懂專業會激勵的領導有很多,有擔當的領導卻很少。那什么叫有擔當呢?不躲事,不怕事。不躲事,即不會把工作任務一股腦全丟給下屬,自己躲在一旁什么都不干,而是會將工作任務拆解成不同的子任務,然后按照下屬的能力去具體分配,自己最后統領全局。

面對一個“王者級”的任務(比如難度非常大的項目),你讓一個“青銅級”的下屬去做,表面上看是逼他成長,實際上是在害他。比如讓一個剛畢業的大學生一進公司就寫十萬加的稿子,布置出這種任務的老板是想當然。好領導會把“王者級”任務根據難度拆分成不同的“白銀級”任務,“黃金級”任務,“鉆石級”任務,然后再分配給自己的“青銅級”下屬,“白銀級”下屬和“黃金級”下屬。

比如思考選題,讀者調研,策劃內容,設計排版等這些都是可以拆分好再分配的任務,而不是打包了一起丟出去。這種錯列式的工作分配,讓下屬面對的任務難度不會遠超過他們的能力范圍,這樣才能激發起他們的挑戰欲:作為領導,需要緊盯和把控好各個任務環節,一旦出現差錯及時予以修正和指導,而不是當甩手掌柜。這才是一個好領導的擔當。

雖然這比自己做還累,但正是因為這樣,愿意帶領大家一起前進的領導才稀有。說完了不躲事,接著說不怕事。所謂不怕事,就是面對?;氖焙蚋胰フ嬗哺?,維護團隊利益,著手解決問題。

我曾經經歷過一次大的團隊?;?。那時因為負責溝通的同事信息傳遞有誤,導致工作方向跑偏,大家半個多月的努力全部白費,客戶在提案會議上大發雷霆,威脅說明年的營銷費用會全部砍掉。

這時我的領導站出來,承擔了所有該他擔的和不該他擔的責任。一方面,他承認因為自己疏忽,導致團隊內部溝通出現問題,自己也沒有好好把控方案的質量;另一方面,他懇請客戶給團隊一周的時間,一定能夠交付出滿意的答案,否則任憑責罰。

整個過程不卑不亢,該背的鍋一個不拉,但絲毫沒有唯唯諾諾之感,反而一副志在必得的樣子去和客戶下軍令狀?;毓鏡穆飛?,我另一個同事悄悄跟我說:“那一刻,覺得領導身后有光?!焙罄次瞬蝗昧斕級?,我們當然回去拼盡全力修改方案,最后順利通過了客戶的考核。


那次事件之后,我深深覺得一個不怕事的領導,對團隊就如一個圖騰般的存在。當大家意志發生動搖的時候,像一根定海神針一樣讓所有人感到安心。而這,也是領導魅力所在。以上就是今天的內容。最后簡單總結一下:如何選領導?看三點:

1、懂專業:技術功底扎實,擅長授人以漁;

2、會激勵:物質和精神并舉;

3、有擔當:不躲事,不怕事;

這三點全都滿足的領導太稀少。如果要排序的話,我的建議是:1>2=3初入職場,最重要的是打好基礎,鞏固專業能力。在這個基礎上,如果遇到一個會激勵或者有擔當的領導,那就真的是福氣。如果沒有遇到,天下何其之大,哪里不能施展才華?等到有一天自己做領導了,這三點也是可以去努力的方向。

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